福州市盲校
專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校聘用制改革和收入分配制度改革，做好我校專業(yè)技術(shù)人員崗位的設(shè)置、聘用和管理工作，根據(jù)《福州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》文件精神，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二章 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置
第二條 范圍對(duì)象：學(xué)校在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。
第三條 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的原則詳見(jiàn)《福州市盲校崗位設(shè)置實(shí)施方案》。
第四條 專業(yè)技術(shù)崗位類別。專業(yè)技術(shù)崗位分為教師崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位。
第五條 專業(yè)技術(shù)崗位總量與結(jié)構(gòu)比例。
根據(jù)榕人專[2009]148號(hào)《關(guān)于同意福州市盲校崗位設(shè)置方案的批復(fù)》精神，首輪聘用（2009年8月至2012年7月），根據(jù)福州市人事局核定的我校專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)，我校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置如下：
我校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置分為三組：語(yǔ)文組，數(shù)學(xué)組，綜合組。其中語(yǔ)文組捆綁政治（思品），歷史，地理。數(shù)學(xué)組捆綁定向行走，綜合康復(fù)。綜合組包括：按摩，計(jì)算機(jī)，物理，化學(xué)，英語(yǔ)，體育，音樂(lè)，美工。崗位具體設(shè)置：
副高級(jí)崗位5個(gè)，其中五級(jí)1個(gè)，六級(jí)2個(gè)，七級(jí)2個(gè)。（不分學(xué)科）
中級(jí)崗位21個(gè)，其中語(yǔ)文八級(jí)2個(gè)，數(shù)學(xué)八級(jí)3個(gè)，綜合八級(jí)1個(gè)；語(yǔ)文九級(jí)3個(gè)，數(shù)學(xué)九級(jí)3個(gè)，綜合九級(jí)3個(gè)；語(yǔ)文十級(jí)2個(gè)，數(shù)學(xué)十級(jí)2個(gè)，綜合十級(jí)2個(gè)。
初級(jí)崗位3個(gè)，其中語(yǔ)文十一級(jí)1個(gè)，數(shù)學(xué)十一級(jí)1個(gè)，語(yǔ)文十二級(jí)1個(gè)。
第三章 崗位職責(zé)(詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū))
第四章 專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件
第六條 基本條件
1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；5、專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6、實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。
第七條 資格條件與業(yè)務(wù)條件
專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件綜合考慮教學(xué)水平、對(duì)學(xué)校貢獻(xiàn)等因素，體現(xiàn)教育教學(xué)、教研教改、班主任或管理工作等方面的成就和貢獻(xiàn)。各專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)聘用時(shí)，在必須具備“專業(yè)技術(shù)崗位聘用的基本條件”的前提下，還必須具備各個(gè)等級(jí)內(nèi)部細(xì)分的聘用條件。
1、專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位
①具有符合國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷、教師資格，具有小學(xué)中高級(jí)教師或中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，符合小學(xué)中高級(jí)教師或中學(xué)高級(jí)教師的基本任職條件，且任現(xiàn)職4年以上；
②具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學(xué)水平，能夠擔(dān)負(fù)五級(jí)所應(yīng)承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)工作；
③具備良好的師德修養(yǎng)。近三年來(lái)，無(wú)違背教師職業(yè)道德的言行；
④能服從組織安排，完成學(xué)校安排的工作量，近三年年度考核均為合格；
⑤符合學(xué)校人事聘任的其他要求。繼續(xù)教育學(xué)分符合相關(guān)規(guī)定。
（注：相當(dāng)于班主任工作是指教師擔(dān)任中層以上干部、主任助理、團(tuán)委正副書(shū)記、年段長(zhǎng)、生指組人員、生管組人員、教研組長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)組長(zhǎng)、鑒定站辦公室主任、圖書(shū)館館長(zhǎng)等職務(wù)及完成學(xué)校興趣小組活動(dòng)和課外活動(dòng)的體育音樂(lè)美術(shù)教師。以下相同）
2、專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位
①具有符合國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷、教師資格，具有小學(xué)中高級(jí)教師或中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，且任小學(xué)中高級(jí)教師或中學(xué)高級(jí)教師2年以上；
②具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學(xué)水平，能夠擔(dān)負(fù)六級(jí)所應(yīng)承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)工作；
③具備良好的師德修養(yǎng)。近三年無(wú)違背教師職業(yè)道德的言行；
④能服從組織安排，完成學(xué)校安排的工作量，近三年年度考核均為合格以上（含合格）；
⑤符合學(xué)校人事聘任的其他要求。繼續(xù)教育學(xué)分符合相關(guān)規(guī)定。
3、專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位
①具有符合國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷、教師資格，曾聘任小學(xué)高級(jí)教師或中學(xué)一級(jí)教師6年以上，具有小學(xué)中高級(jí)教師或中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格；
②具備良好的師德修養(yǎng)，完成學(xué)校安排的工作量，具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學(xué)水平，能夠擔(dān)負(fù)七級(jí)所應(yīng)承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)工作；
③近三年年度考核均為合格以上（含合格）；
④符合學(xué)校人事聘任的其他要求。繼續(xù)教育學(xué)分符合相關(guān)規(guī)定。
4、專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位
①具有符合國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷、教師資格，具有小學(xué)高級(jí)教師或中學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，且任現(xiàn)職4年以上；
②具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學(xué)水平，能夠擔(dān)負(fù)八級(jí)所應(yīng)承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)工作。
③能服從組織安排，完成學(xué)校安排的工作量，近三年年度考核均為合格（含合格）；
④具備良好的師德修養(yǎng)。近三年無(wú)違背教師職業(yè)道德的言行；
⑤符合學(xué)校人事聘任的其他要求。繼續(xù)教育學(xué)分符合相關(guān)規(guī)定。
5、專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位
①具有符合國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷、教師資格，具有小學(xué)高級(jí)教師或中學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，且任現(xiàn)職2年以上；
②具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學(xué)水平，能夠擔(dān)負(fù)九級(jí)所應(yīng)承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)工作；
③具備良好的師德修養(yǎng)。近三年無(wú)違背教師職業(yè)道德的言行；
④能服從組織安排，完成學(xué)校安排的工作量，近三年年度考核均為合格以上（含合格）；
⑤符合學(xué)校人事聘任的其他要求。繼續(xù)教育學(xué)分符合相關(guān)規(guī)定。
6、專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位
①具有符合國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷、教師資格，具有小學(xué)高級(jí)教師或中學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格；
②能服從組織安排，完成學(xué)校安排的工作量，具備良好的師德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學(xué)水平，能夠擔(dān)負(fù)十級(jí)所應(yīng)承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)工作；
③近三年年度考核均為合格以上（含合格）。
④符合學(xué)校人事聘任的其他要求。繼續(xù)教育學(xué)分符合相關(guān)規(guī)定。
7、專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位
①具有符合國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷、教師資格，具有小學(xué)一級(jí)教師或中學(xué)二級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格；任現(xiàn)職2年以上；
②具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學(xué)水平，能夠擔(dān)負(fù)十一級(jí)所應(yīng)承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)工作；
③具備良好的師德修養(yǎng)。近三年無(wú)違背教師職業(yè)道德的言行；
④能服從組織安排，完成學(xué)校安排的工作量，近三年年度考核均為合格；
⑤符合學(xué)校人事聘任的其他要求。繼續(xù)教育學(xué)分符合相關(guān)規(guī)定。
8、專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位
①具有符合國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷、教師資格，具有小學(xué)一級(jí)教師或中學(xué)二級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格；
②能服從組織安排，完成學(xué)校安排的工作量，具備良好的師德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學(xué)水平，能夠擔(dān)負(fù)十二級(jí)所應(yīng)承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)工作；
③近三年年度考核均為合格以上（含合格）。
④符合學(xué)校人事聘任的其他要求。繼續(xù)教育學(xué)分符合相關(guān)規(guī)定。
第五章 崗位聘用與管理
第八條 競(jìng)聘崗位原則：
學(xué)校在核定的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，崗位有空缺的條件下，在個(gè)人申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，開(kāi)展競(jìng)聘上崗工作。
第九條 競(jìng)聘考核：
若符合相應(yīng)崗位等級(jí)聘用基本條件、資格條件和業(yè)務(wù)條件的人數(shù)眾多，出現(xiàn)競(jìng)聘人數(shù)多于崗位空缺數(shù)時(shí)，崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組將采取定性與定量相結(jié)合的方法，考核近三年的個(gè)人實(shí)績(jī)，如年度考核、榮譽(yù)等，從高分到低分的順序予以聘用。考核內(nèi)容與分值如下：
①榮譽(yù)分：獲校級(jí)綜合先進(jìn)加考核分2分，市教育系統(tǒng)綜合先進(jìn)加考核分4分，市政府綜合先進(jìn)加考核分6分，省級(jí)綜合先進(jìn)加考核分8分，國(guó)家級(jí)綜合先進(jìn)加考核分10分；(單項(xiàng)先進(jìn)按綜合先進(jìn)降一級(jí)定分；就高取一項(xiàng)，同一級(jí)別先進(jìn)不累計(jì)加分)
②年度考核分：年度考核優(yōu)秀每年加考核分6分，合格每年加考核分5分，不合格當(dāng)年不給分。
③任職年限分：每一個(gè)細(xì)分等級(jí)必須符合規(guī)定任職年限，在此基礎(chǔ)上，每多一年加考核分10分（本條不限“近三年”）。
⑤論文論著分：任職以來(lái)校級(jí)匯編每1篇加2分，市級(jí)匯編每1篇加3分，CN級(jí)論文（指符合高級(jí)講師職稱評(píng)定要求的論文、匯編，不含增刊、副刊、�？�、專輯、報(bào)紙等）每增加1篇加考核分5分。（本條不限“近三年”）
(注：以下情況視同一篇CN：正式出版的教材、論著、譯著等編寫達(dá)三萬(wàn)字以上；具有中級(jí)職稱的專業(yè)教師掌握本專業(yè)所必須的職業(yè)技能，取得高級(jí)以上技術(shù)等級(jí)證書(shū)；具有高級(jí)職稱的專業(yè)教師具有本專業(yè)或相近專業(yè)技師以上技術(shù)等級(jí)證書(shū)；公共課教師取得和學(xué)校教育教學(xué)工作相關(guān)的高級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)。)
⑥直接指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)、省市職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)分：指導(dǎo)學(xué)生獲國(guó)家級(jí)一、二等、三等獎(jiǎng)的，指導(dǎo)老師得考核分7分；指導(dǎo)學(xué)生獲省級(jí)一、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的，指導(dǎo)老師得考核分5分；指導(dǎo)學(xué)生獲市級(jí)一、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的，指導(dǎo)老師得考核分3分。（就高取一項(xiàng)，多項(xiàng)獲獎(jiǎng)不累計(jì)加分，下同)。
(注：專業(yè)教師個(gè)人參加全國(guó)、省市職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)參照“直接指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)、省市職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)分”執(zhí)行。)
⑦公開(kāi)課分：參加校級(jí)組織的公開(kāi)課且獲得好評(píng)者得考核分1分，參加市級(jí)組織的公開(kāi)課且獲得好評(píng)者得考核分3分。（1年內(nèi)多次參加不累計(jì)加分，就高取一項(xiàng)，多項(xiàng)獲好評(píng)不累計(jì)加分)。
⑧職務(wù)分：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年加考核分4分；中層干部每年加考核分3分；各處室干事，教研組長(zhǎng)，班主任每年加考核分2分，其他雙肩挑職務(wù)人員每年加考核分1分。
若出現(xiàn)兩人以上考核分相等，則增加工齡，考勤等項(xiàng)目，由崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票決定聘用人選。
第十條 首輪聘任特別條款：
首輪聘任起止時(shí)間：從2009年8月至2012年7月；
首輪聘任業(yè)務(wù)考核截止時(shí)間：2006年9月1日至2009年6月30日；
首輪聘任符合聘用基本條件、資格條件和業(yè)務(wù)條件者優(yōu)先聘用，若各細(xì)分等級(jí)還出現(xiàn)崗位空缺，2009年8月1日至2010年12月31日退休的教師可適當(dāng)降低該細(xì)分等級(jí)的任職條件，按退休的先后順序予以聘用。這些老師退休后出現(xiàn)的崗位空缺，由符合競(jìng)聘條件的人員本人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核、領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)可、上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)可按時(shí)替補(bǔ)。
第十一條 聘用組織。學(xué)校成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組及崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和聘用考評(píng)委，具體名單見(jiàn)《福州市盲校崗位設(shè)置實(shí)施方案》，主要職責(zé)：根據(jù)學(xué)校制定有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以及工作性質(zhì)等，對(duì)每一位專業(yè)技術(shù)人員的品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)并量化分值，最后將個(gè)人評(píng)價(jià)情況及量化結(jié)果提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子；提出學(xué)校人員聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項(xiàng)的意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定受聘人員及其崗位職務(wù)。
第十二條 聘用程序詳見(jiàn)《福州市盲校崗位設(shè)置實(shí)施方案》。
第十三條 聘約管理。學(xué)校與受聘教師在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，明確受聘崗位職責(zé)要求、工作條件、工資及福利待遇、聘用合同變更、解除和終止的條件以及聘用合同期限等方面的內(nèi)容。
第十四條 聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)對(duì)聘用合同的相關(guān)內(nèi)容做出相應(yīng)變更。學(xué)校原則上每三年進(jìn)行一次崗位聘用工作，教師崗位聘期一般為3年，在聘期內(nèi)達(dá)到高一級(jí)崗位資格和業(yè)務(wù)條件者，經(jīng)本人申請(qǐng)，在有空余崗位數(shù)且得到上級(jí)批準(zhǔn)的情況下，可在次月經(jīng)學(xué)校崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)認(rèn)定后直接聘上新的崗位。
第十五條 崗位考核。考核分為年度考核和聘期考核，以聘期考核為主。主要考核履行崗位職責(zé)和聘用合同的情況，重點(diǎn)是工作業(yè)績(jī)，實(shí)行師德師風(fēng)考核一票否決制�？己顺煽�(jī)記入檔案，作為崗位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲和續(xù)聘或解聘的依據(jù)，聘用合同期滿前，嚴(yán)格進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)做出續(xù)聘、崗位調(diào)整或解聘的決定。聘期考核基本合格者在下個(gè)聘期只能申請(qǐng)與前一聘期同級(jí)及以下的崗位，聘期考核不合格者只能申請(qǐng)比現(xiàn)聘崗位低的崗位。
第六章 附則
第十六條 本實(shí)施細(xì)則自2009年8月起試行，學(xué)校原有相關(guān)規(guī)定與本方案及細(xì)則不一致的按本實(shí)施方案及細(xì)則執(zhí)行。
第十七條 本實(shí)施細(xì)則由學(xué)校崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件2：
福州市盲校
其他專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條 為做好其他專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘用管理工作，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，為學(xué)校教學(xué)科研工作提供有力的保障，根據(jù)《福州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》文件精神，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二章 其他專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置
第二條 其他專業(yè)技術(shù)崗位指從事教師以外的其他專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，主要包括工程技術(shù)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)資料、檔案管理、醫(yī)療衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)管理等專業(yè)技術(shù)崗位。
第三條 崗位設(shè)置原則。從學(xué)校其他專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)發(fā)展，有利于人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提高，保障教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。
第四條 其他專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量。根據(jù)我校實(shí)際情況，我校暫未設(shè)置其他專業(yè)技術(shù)崗位。
第五條 其他專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。根據(jù)我校實(shí)際情況，我校暫未設(shè)置其他專業(yè)技術(shù)崗位。
第三章 崗位職責(zé)與基本任職條件
第六條 崗位職責(zé)（詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)）。
第七條 其他專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括國(guó)家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入條件。
第四章 崗位聘用基本條件
第九條 基本條件：（1）遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
第十條 八級(jí)崗位聘用的基本條件：在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿4年，專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)飽滿，服務(wù)質(zhì)量良好，圓滿履行了崗位職責(zé)，上個(gè)聘期考核為合格。
第十一條 九級(jí)崗位聘用的基本條件：中級(jí)任職滿2年，上個(gè)聘期考核為合格。
第十二條 十級(jí)崗位聘用的基本條件：通過(guò)規(guī)定的評(píng)審程序取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，上個(gè)聘期考核為合格。
第十三條 十一級(jí)崗位聘用的基本條件：在初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿3年，工作表現(xiàn)積極，上個(gè)聘期考核為合格。
第十四條 十二級(jí)崗位聘用的基本條件：經(jīng)過(guò)考核，被認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
第十五條 員級(jí)崗位聘用條件：具有其他專業(yè)技術(shù)員級(jí)（十三級(jí)）崗位的任職能力。
第五章 崗位聘用與管理
第十六條 其他專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)不同崗位的要求，按照學(xué)校人員聘用制的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘和實(shí)施聘用管理。
第十七條 新到校工作的其他專業(yè)技術(shù)人員按所具備的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和能力聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，并執(zhí)行所聘用其他專業(yè)技術(shù)最低等級(jí)崗位工資。
第十八條 聘期內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的，相應(yīng)執(zhí)行所聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)最低等級(jí)崗位。
第六章 附則
第十九條 本實(shí)施細(xì)則自2009年8月起試行，學(xué)校原有相關(guān)規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則不一致的按本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。本實(shí)施細(xì)則由學(xué)校崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件3：
福州市盲校
管理崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)學(xué)校管理人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校聘用制改革和收入分配制度改革，做好我校管理崗位的設(shè)置、聘用和管理工作，根據(jù)《福州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》文件精神，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二章 管理崗位設(shè)置
第二條 管理崗位設(shè)置原則。按照學(xué)校事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，科學(xué)合理地設(shè)置管理崗位。在遵循學(xué)校崗位設(shè)置基本原則的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗聘用原則，堅(jiān)持規(guī)范管理，逐步到位原則。
第三條 管理崗位類別。管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位包括校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位和職員崗位。
第四條 管理崗位總量。根據(jù)福州市人事局核準(zhǔn)的崗位總量、教師崗位數(shù)和管理崗位占總崗位數(shù)的比例要求和學(xué)校實(shí)際工作需要，綜合確定全校管理崗位3個(gè)（不定級(jí)），占崗位總量的7.69%。
第三章 管理崗位職責(zé)與聘用條件
第五條 管理崗位的崗位職責(zé)詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。
第六條 基本條件。（1）遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（5）大專以上文化程度。
第七條 管理崗位的任職條件：九級(jí)職員須在十級(jí)職員崗位工作1年以上；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有一定的政策水平、分析解決問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力，并具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)；每學(xué)年考核成績(jī)均達(dá)到合格級(jí)別。
第四章 崗位聘用與管理
第九條 學(xué)校在核定的管理崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照崗位設(shè)置方案，遵循公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核、合同管理的原則開(kāi)展崗位聘用工作。
第十條 我校屬未定級(jí)事業(yè)單位，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為3個(gè)，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原則上按專業(yè)技術(shù)人員聘用或按附設(shè)崗位聘用，其他職員按九級(jí)崗位聘用。
第十一條 聘用組織。學(xué)校成立崗位設(shè)置管理辦公室，負(fù)責(zé)全校崗位聘用及審核工作。
第十二條 聘用程序，詳見(jiàn)《福州市盲校崗位設(shè)置實(shí)施方案》。
第十三條 聘約管理。學(xué)校與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，明確受聘崗位職責(zé)要求、工作條件、工資及福利待遇、聘用合同變更、解除和終止的條件以及聘用合同期限等方面的內(nèi)容。聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)對(duì)聘用合同的相關(guān)內(nèi)容做出相應(yīng)變更。管理崗位聘期一般為三年。
第十四條 崗位考核�？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己�，以聘期考核為主。主要考核履行崗位職責(zé)和聘用合同的情況，重點(diǎn)是工作業(yè)績(jī)�？己顺煽�(jī)記入檔案，作為崗位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲和續(xù)聘或解聘的依據(jù)，聘用合同期滿前，嚴(yán)格進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)做出續(xù)聘、崗位調(diào)整或解聘的決定。聘期考核基本合格者只能申請(qǐng)前一聘期同級(jí)及以下的崗位，聘期考核不合格者只能申請(qǐng)比現(xiàn)聘崗位低的崗位。
第五章 附則
第十五條 本實(shí)施細(xì)則自2009年8月起試行，學(xué)校原有相關(guān)規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則不一致的按本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。本實(shí)施細(xì)則由學(xué)校崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件4：
福州市盲校
工勤技能崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)學(xué)校工勤技能服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校聘用制改革和收入分配制度改革，做好我校工勤技能崗位的設(shè)置、聘用和管理工作，根據(jù)《福州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》文件精神，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二章 工勤技能崗位設(shè)置
第二條 工勤技能崗位設(shè)置原則。按照學(xué)校事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，科學(xué)合理地設(shè)置工勤技能崗位。在遵循學(xué)校崗位設(shè)置基本原則的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗聘用原則，堅(jiān)持規(guī)范管理，逐步到位原則。
第三條 工勤技能崗位類別。工勤技能崗位是指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。
第四條 工勤技能崗位總量。根據(jù)福州市人事局核定，綜合確定全校工勤技能崗位7個(gè)，三級(jí)工勤技能崗位3個(gè)、四級(jí)工勤技能崗位4個(gè)，占全校崗位總量的17.95%。目前我校工根據(jù)福州市人事局核定數(shù)設(shè)置三級(jí)工勤技能崗位3個(gè)，四級(jí)工勤技能崗位4個(gè)。
第三章 工勤技能崗位職責(zé)與聘用條件
第五條 工勤技能崗位的崗位職責(zé)詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。
第六條 基本條件：（1）遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
第七條 技術(shù)工三級(jí)、四級(jí)崗位聘用條件。三級(jí)：在本工種四級(jí)崗位工作滿5年，并通過(guò)市人事局工考辦高級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)，具有本等級(jí)工作基本理論、崗位工作技能。四級(jí)：在本工種五級(jí)崗位工作滿5年，并通過(guò)市人事局工考辦中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)，具有本等級(jí)工作基本理論、崗位工作技能。
第四章 崗位聘用與管理
第八條 學(xué)校在核定的工勤技能崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照崗位設(shè)置方案，遵循公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核、合同管理的原則開(kāi)展崗位聘用工作。
第九條 聘用組織。學(xué)校成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校崗位聘用及審核工作。
第十條 聘用程序，詳見(jiàn)《福州市盲校崗位設(shè)置實(shí)施方案》。
第十一條 聘約管理。學(xué)校與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，明確受聘崗位職責(zé)要求、工作條件、工資及福利待遇、聘用合同變更、解除和終止的條件以及聘用合同期限等方面的內(nèi)容。聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)對(duì)聘用合同的相關(guān)內(nèi)容做出相應(yīng)變更。工勤技能崗位聘期一般為三年。
第十二條 崗位考核�？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己�，以聘期考核為主。主要考核履行崗位職責(zé)和聘用合同的情況，重點(diǎn)是工作業(yè)績(jī)。聘期考核基本合格者只能申請(qǐng)前一聘期同級(jí)及以下的崗位，聘期考核不合格者只能申請(qǐng)比現(xiàn)聘崗位低的崗位。
第五章 附則
第十三條 本實(shí)施細(xì)則自2009年8月起試行，學(xué)校原有相關(guān)規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則不一致的按本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。本實(shí)施細(xì)則由學(xué)校崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。